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Harcèlement: « Tout manquement à cette règle »
Wed 08 Sep 2010 ©harcelement.org retour







« Tout manquement à cette règle »

Patrick
-rédacteur

mercredi 11 décembre 2002


Brigitte Pinel est nommée chef du groupe « Matériaux pour l'électrotechnique » (MPE) en 96 par la grâce du choix de Michel Pays.

Un de ses premiers gestes sera de me signifier la mise en place d'un système de pointage, auquel bien sûr nul autre ingénieur ou chercheur du groupe n'est soumis.

-  La phrase manuscrite se lit : « Valdo Déglon devrait te préciser la démarche à suivre. » Valdo Déglon était, pendant cette période, l'adjoint de Michel Pays.

Le code M65 désigne le groupe MPE dans le répertoire des Études et recherches d'EdF.

-  Le bureau « qu'occupe actuellement Stéphane Lascaud » est le bureau dans lequel sont installés les étudiants en CDD ou en stage au groupe MPE, jusqu'à quatre ou cinq à la fois, y compris lors de cette période.

FORUM
Réclamation
20 novembre 2005, par Stéphane lascaud
Voir votre site

Bonjour,

Je m'appelle Stéphane Lascaud. Lorsque je fais une recherche sur internet avec mon prénom et mon nom, la première sortie est mon implication dans une affaire de harcèlement moral rencensée sur votre site. A l'époque des faits (1996) j'occupais le bureau d'en face de la personne qui a porté plainte sur votre site et étais complètement étranger au problème qui le touchait. Votre site me porte préjudice alors que je n'ai rien à me reprocher.

Je vous demande de bien vouloir réaliser les rectifications nécessaire afin que je cesse d'être victime de cet état de fait.

Je vais par ailleurs faire un recours auprès de la CNIL pour les alerter sur l'usage de mon identité dans une affaire de harcèlement moral alors que je n'y suis pas impliqué.

Dans l'attente de votre réponse rapide

Bien cordialement

Stéphane Lascaud

  • > Réclamation
    29 juin 2006, par     Mr Navaron

    Mesdemoiselles, Messieurs,

    Je vous informe de quelques points concernant le règlement de cet établissement. Ce règlement, vous devez impérativement le respecter : discipline, obéissance, politesse, travail !

> « Tout manquement à cette règle »
18 décembre 2002, par daniel

On se croirait vraiment à l'école maternelle ! ! !

Et il n'est d'ailleurs pas sûr que les enfants supporteraient cela...

Peux-on travailler dans de bonnes conditions et dans la confiance avec quelqu'un qui vous traite ainsi ; je ne le pense pas.

Et même si ce message est dicté paut-être par quelconque hiérarchie, il est intolérable et inadmissible.

Il est facile de traiter un subordonné comme un animal,...il est beaucoup plus difficile de valoriser ses qualités...et cette personne a certainement des qualités.

Il serait trop simpliste de rentrer dans un jeu où c'est le harceleur qui deviendrait harcelé...mais la vie se chargera bien de réserver un destin à la hauteur à ces personnes sans ame ni humanité.


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